Una oportunidad de seguir adelante.

“En La Merienda transformamos el conocimiento en inclusión sociolaboral“

Tenemos el compromiso de mejorar la calidad de vida de las personas, poniendo especialmente el foco en iniciativas con mayor impacto transformador social, y con el propósito de ser una entidad de referencia para la ciudad en el desarrollo de programas que favorezcan el progreso social. Año tras año impulsamos proyectos dirigidos a luchar contra los problemas sociales, con metodologías propias e innovadoras.

Concienciar a la sociedad de que juntos podemos mejorar, es imprescindible para que ocurran cosas grandes.

Cuál es la situación

No deja a nadie indiferente la preocupante situación laboral en la que vive una significativa mayoría de la población. La precariedad laboral juega un papel principal en el desarrollo del malestar tanto del individuo como del colectivo. Cuando la precariedad impide tener una vida segura y confortable, las personas se ven abocadas a la miseria y al sufrimiento.

Con la incertidumbre y la inestabilidad se afianzan los miedos y malestares. Los empleos precarios someten a las personas a una dinámica nociva que impide planificar el presente y el futuro. Dicha impotencia, fruto de la manca de tiempo y recursos, produce una vida más vulnerable y envejecida de manera prematura, aprovisionada de dudas sobre la propia capacidad para afrontar la cotidianidad.

Con este tipo de circunstancias, la salud queda al margen, y no se trata con la importancia que es debida. La sensación de desesperanza y alienación aflora, desvaneciendo cualquier posibilidad de tener una mayor calidad de vida.

A pesar de las reformas legislativas y las ayudas socioeconómicas para revertir esta situación, muchas personas siguen sin tener acceso a la autodeterminación, saltando de un trabajo a otro sin una identidad ocupacional que las defina.

Cómo la resolvemos

Dando acceso a un trabajo digno a aquellos colectivos en riesgo de exclusión social y/o precariedad laboral, fomentando el talento y las habilidades individuales para que puedan revertir su situación y reforzar su autoestima otorgando independencia vital para afrontar nuevos retos.

Dicha capacitación nos ayuda a familiarizarnos con el entorno del individuo, lo que concluye en un desempeño laboral satisfactorio para ambas partes. Afortunadamente, a día de hoy algunas empresas ya han descubierto que la inserción laboral de colectivos en situación de exclusión social aporta grandes beneficios tales como una mayor productividad y rendimiento en la plantilla, así como una mejora en el clima laboral.

Promover la inclusión sociolaboral no solo es una acto responsable, sino que también es beneficioso para todos los involucrados.

BOLSA DE TRABAJO

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Cifras y Resultados

Nuestras cifras más relevantes desde nuestros inicios:

Personas atendidas
1
Reinserciones Laborales
1
currículums hechos
1
Lotes de comida entregados
1
Ofertas de trabajo
1
voluntarios
1
Entidades colaboradoras
1
abrazos
1

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