Què significa tenir èxit a la teva feina?
L’èxit a la feina és un concepte ampli i subjectiu que pot variar d’una persona a una altra. Generalment, es pot definir com l’assoliment dels objectius establerts i el reconeixement per part dels altres.
L’èxit no només són diners o ascensos, també es manifesta en la satisfacció personal i la realització professional.
L’èxit a la teva feina implica
- Satisfacció i seguretat a la teva feina.
- Complir els teus objectius i expectatives professionals.
- Sentir que els teus esforços i contribucions són valorats.
- Tenir un bon equilibri entre la feina i la vida personal.
- Continuar desenvolupant noves habilitats i competències.
- Generar un impacte positiu i contribuir a l’èxit general de la teva organització o empresa.
De què depèn l’èxit a la teva feina?
L’èxit a la feina pot tenir diversos significats depenent de les característiques de la persona; no obstant això, podem generalitzar quan ho plantegem com estar satisfet amb la carrera o la formació escollida, sentir-te que et reconeixen l’experiència a la feina i el coneixement adquirit.
Pel camí cap a l’èxit hem de reconèixer les oportunitats de tenir un bon ambient de treball que porta a un equilibri entre la teva vida personal, el valor que afegeixes a l’organització on et trobis i les oportunitats que tens de millorar, ampliar i actualitzar el teu formació.
Per tant, quan sentis que al teu lloc de treball el més normal és un ambient tòxic, conflictiu, poc amigable i consideris que estàs perdent de vista els objectius a seguir, has de començar a buscar urgentment una feina on trobis un ambient laboral saludable , persones positives, que promoguin la crítica constructiva i que estigui institucionalitzat el creixement personal i professional de les persones que hi treballen.
Com aconseguir l’èxit a la feina?
Per entendre com prosperar o tenir èxit a la teva feina, el primer que hem de definir és què volem fer, revisar les nostres fortaleses – debilitats i on ho volem fer.
De vegades tenim clar el que volem fer i alhora reconeixem les nostres fortaleses i debilitats; però, on és el que pogués representar una amenaça per a nosaltres.
Com eliminar els elements pertorbadors en el teu ambient de treball per tenir èxit?
En aquest punt hem d’entendre que a la teva feina, la teva llar i en general en qualsevol entorn, sempre tindràs sots, desacords, no tot és perfecte. Quan això passa, hem de buscar un equilibri per mantenir la pau i harmonia que porti a assolir un ambient sa.
El que explicarem ara és que de vegades sents que el teu ambient de treball no és saludable, és conflictiu i no saps què fer i, per tant, en aquestes condicions hi ha poques probabilitats de tenir èxit en aquest ambient de treball .
El primer que hem d’entendre són les funcions que tens al teu càrrec i per això, el teu cap i el que estableix el teu contracte individual i fins i tot el conveni col·lectiu que regeix el teu contracte, si n’hi hagués, t’indicaran el que has de realitzar.
Has de tenir una formació prèvia per conèixer a fons el que has de fer al teu lloc de treball.
¿ Què més necessitem?
1. Estableix límits: És important protegir el teu espai personal i emocional. Defineix quins comportaments no estàs disposat a tolerar i mantingues aquests límits.
2. Planificació i formació: estableix metes clares, això et donarà un sentit de direcció.
3. Actitud: Sigues proactiu: No esperis que et diguin què fer. Pren la iniciativa i cerca oportunitats per contribuir més enllà de les teves responsabilitats.
4. Competències: Construeix relacions: la col·laboració i el treball en equip són clau.
5. Feedback: Sol·licita retroalimentació a les persones amb qui treballes
6. Mantingues una actitud positiva que pot ser contagiosa i millorar l’ambient.
7. Equilibri entre treball i vida personal: t’ajudarà a ser més productiu i feliç a la feina.
Nota important :
Si després de realitzar tot això i vas desenvolupar tècnica de maneig de l’estrès com la meditació, l’exercici, o la lectura i segueix existint un ambient hòstil, procedeix a documentar les situacions problemàtiques. Si enfrontes assetjament o comportaments inadequats, és útil portar un registre dels incidents. A més, si la situació es torna insostenible, avalua buscar una nova feina. De vegades, la millor manera de prosperar és allunyar-se d’un entorn tòxic, valora altres oportunitats laborals que millor s’alinein amb els teus valors i necessitats.
Contingut
Per saber-ne més contacta amb El Berenar
