Programa Avancem Juntes

Continguts

És un projecte d’apoderament femení i treball col·laboratiu entre dones.

Es basa principalment en un suport emocional; creiem que és clau perquè una dona se senti segura de si mateixa.

Ajudem les dones a desenvolupar-se personalment i professionalment, oferint-los eines i recursos que els ajudin a construir el futur.

Plantegem la capacitació de dones en risc d’exclusió, perquè es puguin formar a través de cursos de desenvolupament personal, eines de recerca de feina, presentació personal, finances…

Com treballem?

Durant més de 6 anys, hem acompanyat gairebé 300 dones, per això sabem bé què necessiten i on tenen més dificultats per tirar endavant.

Hem desenvolupat diverses fórmules per ajudar-les:

  • Formació a grups de dones usuàries.
  • Formació a grups de dones mentores.
  • Acompanyament a les mentories.

 

La formació a les usuàries consta de 2 mòduls: un de desenvolupament personal i un altre professional.

Mòdul 1

Diferents sessions per preparar la candidata a nivell personal.

Mòdul 2

Formació específica segons les necessitats de cada candidata.

A partir d´aquí, el nostre tècnic d´inserció laboral determina el procés de cada candidata per entendre en quina fase es troba cadascuna i així s´escull l’itinerari i la formació adequada.

Cada mes hi ha un grup de formació obert. Oferim servei de guarderia gratuït, perquè les dones hi puguin assistir.

Per a qui?

Dones en risc dexclusió. Amb problemes econòmics i amb manca de recursos.

Les dones que han anat arribant a La Merienda ens indiquen el camí cap a una necessitat d’escolta, acompanyament i de generar vincles entre elles, que els proporcionin seguretat en si mateixes.

Dediquem hores a reforçar la seva autoestima, pensant i analitzant el moment en què es troben i millorant-ne el desenvolupament personal i professional.

Perfil de les dones amb les que treballem:

  • Edat mitjana: 30 anys.
  • Família majoritàriament monoparental, sense ajuda del pare ni econòmica ni amb cura.
  • Amb i sense documentació legal al país.
  • Sense llar pròpia, lloga habitacions amb altres famílies amb característiques similars.
  • Escassa o nul·la experiència en l’àmbit laboral: està allunyada del mercat laboral.
  • Formació escassa o nul·la, no homologada. Necessita formació reglada.
  • Majoritàriament cuidadores: tenen càrregues familiars excessives: fills, de vegades també cura de persones grans. Tenen excés de tasques, molta càrrega emocional i implicació afectiva.
  • Convivència o no en parella: desigualtat en el repartiment de temps i feines domèstiques, sobrecarregades de treball. Algunes són víctimes de violència de gènere, amb conseqüències físiques i/o emocionals.
  • Salut deteriorada. Estan en pitjors condicions i tenen menys predisposició per a la feina.
  • Problemàtiques: baixa autoestima, aïllament, sense hàbits saludables i problemes emocionals, físics i de salut.

Objectius

Acompanyament de mentores

Connectem amb 100 dones sòcies de l’entitat, a través d’històries, vivències i de la necessitat d’ajuda, que ajudaran 100 dones candidates, a la recerca de feina, atesa la dificultat que tenen per canviar la situació professional i l’escassetat d’oportunitats al mercat laboral.

A través d’aquest programa, realitzem una formació impartida per les sòcies/mentores, el paper de les quals és animar i acompanyar altres dones en el procés d’aconseguir nous reptes i superar les seves pors.

Cada dos mesos s’obre un nou grup per a un acompanyament mutu i un aprenentatge continu.

Totes les dones, en algun moment de la nostra vida, patim bloquejos, pors i inseguretats quan ens enfrontem a una nova situació, ja sigui personal o professional. Per això, en aquestes formacions, totes som alumnes. Cadascuna en el seu àmbit, cadascuna en el tema que més necessiti, cadascuna a la seva ferida.

Aprenem totes de totes. De la mateixa manera.

Es fan dues sessions formatives a les mentores, en les quals se’ls ofereix eines d’acompanyament i d’activació, perquè puguin ajudar les usuàries a activar-se i prendre decisions.

A més, tractem altres temes: patriarcat, violència masclista, feines feminitzades, feines precàries, explotació laboral, inseguretats, pors, diferents tipus de maltractaments.

A partir d´aquí, el nostre tècnic d´inserció laboral determina el procés de cada candidata per entendre en quina fase es troba cadascuna i així es tria l’itinerari i la formació adequada.

Et ve de gust unir-te a la nostra comunitat de mentores?

És una experiència molt gratificant, per a tu com a mentora i acompanyant i per a les usuàries, ja que les ajudes a créixer personalment i professionalment.

Resultats 2021

dones formades a la merienda
1
targetes de metro lliurades
1
itineraris d'inserció laboral
1
esperen acompanyament
1
insercions laborals
1
dones mentores formades
1

Treball en xarxa

Col·laboren en aquest projecte:

Oficines de Serveis Socials.

Fundacions: Ires, Aurea, Integra, Catnova, Famílies monoparentals, Fundació Privada Teresa Gallifa.

Alineats als següents Objectius de Desenvolupament Sostenible

Objectiu 5

Aconseguir la igualtat entre els gèneres i apoderar a totes les dones i les nenes

Sustainable_Development_Goal-es-13
Objectiu 8

Promoure el creixement econòmic inclusiu i sostenible, l'ocupació i el treball decent per a tots

ods_8_es

Amb la col·laboració de: