Actuem com a mediador en la inserció laboral de les persones: els tècnics de La Merienda estableixen un perfil d’ocupabilitat de l’usuari/ària, revisen les ofertes de treball disponibles i analitzen conjuntament quines encaixen al perfil.

Facilitem l’accés a una ocupació a través de formacions i el disseny d’un itinerari d’inserció individualitzat per potenciar les competències socials i laborals de les persones, preparant-les per al procés de selecció respectiu.  Una de les claus d’aquest model és que se centra en els aspectes positius de l’exercici, és a dir, allò que una persona és capaç de fer.

Posem en valor els recursos amb què aquesta persona compta per assumir progressivament nous rols així com fomentar habilitats i capacitats.

Paral·lelament, el personal tècnic realitza una prospecció i identificació dels llocs de treball a cobrir, i selecciona i prepara les persones adequades per a aquestes empreses, duent a terme una gestió íntegra del procés i un assessorament a la companyia en tot moment.

Fins i tot després de la inserció laboral, tant el treballador com l’empresa compten amb un seguiment i suport en allò que necessitin.

En definitiva, es tracta d’un programa d’intermediació que combina les necessitats del teixit social i l’empresarial per assegurar l’èxit de la inserció laboral a l’empresa  de les persones beneficiàries.