Programa Diversidad y Empresa
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Next Diversidad y Empresa es un programa impulsado por el Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalidad de Cataluña con los fondos europeos Next Generation y está coordinado conjuntamente por la Federación de Entidades de Acción Social de Cataluña y PIMEC (Micro, pequeña y mediana empresa de Cataluña).
Este programa nace con la voluntad de promover la sensibilización a nivel social y empresarial y con el propósito de acompañar tanto al tejido productivo, mediante la gestión de la diversidad de sus organizaciones, como a las personas en situación de vulnerabilidad en su camino a la inserción laboral.
Los planes de diversidad que implantamos invitan a asumir un compromiso y una responsabilidad del colectivo empresarial: necesitamos organizaciones comprometidas con los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación que contribuyan a la responsabilidad social mediante la integración de personas trabajadoras con culturas y perfiles diversos.
¿Cómo trabajamos?
El Programa Next Diversidad y Empresa es una iniciativa que pretende incorporar o potenciar la perspectiva de la diversidad en la empresa y acompañar a colectivos en situación de vulnerabilidad para mejorar su empleabilidad. El proyecto se impulsa gracias al esfuerzo colaborativo de organizaciones y empresariales y entidades sociales por avanzar de forma conjunta
Esto se conseguirá mediante la elaboración y la implementación de Planes de Diversidad en las empresas y gracias a la creación y seguimiento de Itinerarios Individualizados de Orientación para mejorar la formación y facilitar la inserción laboral de las personas usuarias.
¿Para quién?
Empresas:
- De entre 1 y 249 personas trabajadoras
- Con matriz o centro de decisión en Cataluña
- Interesadas en implementar iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial incorporando la perspectiva de la diversidad
- Y que quieran ampliar su plantilla basándose en criterios de inclusión y diversidad
Personas:
- Que pertenecen a uno de los colectivos vulnerables descritos en la Ley 27/2002
- Que pueden disponer de certificación o informe del servicio de referencia que acredite su estatus
- Y que están buscando trabajo y están dadas de alta en el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) como Demandante de Empleo No Ocupado (DONO)
Objetivos
- Orientar el tejido productivo del territorio hacia la diversidad.
- Crear un plan de actuación personalizado y un itinerario de búsqueda de empleo.
Resultados 2025
Alineados a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible
Promover el crecimiento económico inclusivo y el empleo decente
Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible